지식사회와 조직文化(culture)
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작성일 22-09-24 16:30
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대기업들도 구성원의 자발성, 짧은 계층, 빠른 의사결정, 무경계조직 등 디지털 시대에 적합한 벤처기업들의 속성을 갖추도록 조직구조나 의사결정구조, 업무처리 등에서 새로운 文化를 구축하고 지식정보방이나 자유토론방 마련, 계층구조 최소화, 소집단의 결성 등을 통해 조직 내부에 원활한 의사소통이 이루어지도록 하고 사내벤처나 분사 등을 제도화하거나 외부 벤처기업과의 연계를 강화하는 것도 바람직
7. 상생文化
세계화, 개방화가 가속화되고 고객만족을 위한 경영혁신활동에서 가장 중요한 요인으로 등장하고 있는 槪念이 질로 상생文化는 우리가 추구해야 할 질적 요소 가운데 으뜸
기업의 경우 80년대는 지…(drop)
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