[report] 단체교섭 구조의 발전방향 / 단체교섭 구조의 발전방향 Ⅰ. 들어가면서 근래 경
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작성일 23-02-06 17:22
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Ⅱ. 단체교섭 수준 및 방식의 유형과 특징 . 교섭수준의 유형과 특징 우선 경제전체 교섭은 노조의 중앙조직·사용자 중앙조직·정부기관간의 교섭이나 협조적 행동에 의해 노사협약 혹은 노사정협약을 체결하는 것을 말하는데, 근로조건에 관한 최저기준을 설정하는 동시에 종종 거시경제적 目標(목표)를 포함하기도 한다. 시기별로 볼 때 1960∼74년까지는 산업별 수준으로부터 기업·사업장 수준으로의 단체교섭권한 이양이 나타났다가 1974∼80년까지는 노동조합 전국연맹에 의한 단체교섭권 재통제시도가...
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단체교섭 구조의 발전방향 Ⅰ. 들어가면서 근래 경제환경의 변화에 따라 노...
단체교섭 구조의 발전방향 Ⅰ. 들어가면서 근래 경제환경의 변화에 따라 노...
[report] 단체교섭 구조의 발전방향 / 단체교섭 구조의 발전방향 Ⅰ. 들어가면서 근래 경
다. 선진국가에서의 단체교섭구조 變化(변화)에 대한 OECD의 분석에 따르면 단체교섭의 분산화 추세가 일정한 경향을 지니고는 있지만, 명확히 드러나지는 않는다고 한다. 다음으로 산별교섭은 하나의 산업에서의 근로조건 표준화를 目標(목표)로 산별노조와 산별 사용자단체가 교섭하는 형태인데, 이 경우 교섭은 지역별 하부교섭단위에서 이루어질 수도 있고 혹은 산업별 전국교섭으로 행해질 수도 있따 이에 대하여 기업 및 사업장교섭은 기업별 또는 사업장별로 노사가 해당 기업 및 사업장의 근로조건에 관하여 교섭하는 것을 말하는데, 이러한 형태는 캐나다·미국·뉴질랜드(1991년 이후)·영국·Japan·한국 등에서 특징적으로 나타나며, 이 경우 경제전체 혹은 산업전체에 걸친 조정은 유형교섭(pattern bargaining)의 형태로 이루어지게 된다.
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레포트 단체교섭 구조의 발전방향 / 단체교섭 구조의 발전방향 Ⅰ. 들어가면서 근래 경
단체교섭 구조의 발전방향 Ⅰ. 들어가면서 근래 경제environment(환경) 의 變化(변화)에 따라 노동시장에서 비정규근로자의 비율이 증가하여 이들의 노동법적·사회보장법적 제반권리보장문제가 대두되고, 아울러 기업간 M&A의 활성화로 단위노조단계에서도 복수노조 병존시대가 사실상 도래하면서 노조 조직체계의 개편과 이에 따른 교섭체계의 문제가 노사간 현안문제의 하나로 등장하고 있따 이하에서는 단체교섭 수준 및 방식의 유형과 특징에 대하여 그간의 논의를 간략히 정리하고, 최근의 단체교섭구조 變化(변화) 논의에 대하여 제도적인 문제를 주로 하여 검토하는 것으로 한다.
