인사결정
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작성일 22-12-21 20:28
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인사결정
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목차
인사결定義(정의) 사회적 맥락
인사결定義(정의) 법률적 맥락
모집
인사결정 모델
타당도의 일반화
수행모델
인사선발
인간적 관점의 인사선발
검사 조직의 효율성
배치와 분류
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인사결定義(정의) 사회적 맥락
인사결定義(정의) 법률적 맥락
모집
인사결정 모델
타당도 일반화
수행모델
인사선발
인간적 관점의 인사선발
검사조직의 효율성
배치와 분류
조직운영
사회적맥락
문화적맥락
인사선발
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인사결定義(정의) 사회적 맥락
인사결定義(정의) 법률적 맥락
모집
인사결정 모델
타당도 일반화
수행모델
인사선발
인간적 관점의 인사선발
검사조직의 효율성
배치와 분류
산업 및 조직심리학자들은 검사 도구를 개발하고, 도구의 유용성을 알아보기 위하여 타당화 연구를 수행하고, 검사결과에 대한 설명(說明)을 제공함으로써 인사결정을 내리는 과정에 기여한다
조직과 조직의 욕구
과학적理論
연구 및 개발
자질에 대한...
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인사결정
_SLIDE_2_
목차
인사결定義(정의) 사회적 맥락
인사결定義(정의) 법률적 맥락
모집
인사결정 모델
타당도의 일반화
수행모델
인사선발
인간적 관점의 인사선발
검사 조직의 효율성
배치와 분류
_SLIDE_3_
인사결定義(정의) 사회적 맥락
인사결定義(정의) 법률적 맥락
모집
인사결정 모델
타당도 일반화
수행모델
인사선발
인간적 관점의 인사선발
검사조직의 효율성
배치와 분류
조직운영
사회적맥락
문화적맥락
인사선발
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인사결定義(정의) 사회적 맥락
인사결定義(정의) 법률적 맥락
모집
인사결정 모델
타당도 일반화
수행모델
인사선발
인간적 관점의 인사선발
검사조직의 효율성
배치와 분류
산업 및 조직심리학자들은 검사 도구를 개발하고, 도구의 유용성을 알아보기 위하여 타당화 연구를 수행하고, 검사결과에 대한 설명(說明)을 제공함으로써 인사결정을 내리는 과정에 기여한다
조직과 조직의 욕구
과학적理論
연구 및 개발
자질에 대한 측정(測定)
측정(測定) 에 근거한 결정
문화적 가치
결과
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인사결定義(정의) 사회적 맥락
인사결定義(정의) 법률적 맥락
모집
인사결정 모델
타당도 일반화
수행모델
인사선발
인간적 관점의 인사선발
검사조직의 효율성
배치와 분류
보편주의
특수주의
중립적 상호작용
정서적 상호작용
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인사결定義(정의) 사회적 맥락
인사결定義(정의) 법률적 맥락
모집
인사결정 모델
타당도 일반화
수행모델
인사선발
인간적 관점의 인사선발
검사조직의 효율성
배치와 분류
1964년의 市民권법
- 산업 및 조직심리학이 생긴 이후 60년 동안은 심리학자들과 법률 공동체 간에 실질적으로 어떤 관련성도 없었음
1950년대 후반과 1960년대 초반에 미국에서 市民권 운동이 처음 되면서 市民권법의 목적 중의 하나로서 고용에서의 差別을 줄이기 위해 연방政府(정부)가 채용과정에 개입하기 처음
법적인 보호를 받도록 지정된 사람들
보호대상집단
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인사결定義(정의) 사회적…(drop)
인사결정,인사총무,자기소개
인사결정 , 인사결정인사총무자기소개 , 인사결정
다.
