산업복지의 과제와 展望(전망) (산업사회복지의 개선과제 및 활성화방안(方案))
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작성일 23-01-30 10:05
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주택, 토지 등 고정자산, 증권, 예금, 保險 등 금융자산, 장학금 지급, 파견교육, 사내교육 등 교육서비스, 이윤배분, 우리 사주에 의한 종업원 주주 방식의 확대를 통해 궁극적으로 자립된 노동자의 육성을 목적으로 한 노동자 재산형성 제도를 소극적 감세방식 이외에 현금보조나 장기대여와 같은 적극적 방식에 의해 활성화해야 한다.
첫째, 산업복지정책의 확충이다.
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사회복지의 여러 분야 중에서 산업복지는 국내에서는 아직 미개척분야 중의 하나이기 때문에 그만큼 발전시킬 부분과 성장 가능성이 크다고 할 수 있따 산업복지의 구성내용에 따라 몇 가지 assignment를 제시하면 다음과 같다. <산업복지의 과제와 전망(산업사회복지의 개선과제 및 활성화방안)> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
資料명 : 산업복지의 assignment와 전망(산업사회복지의 改善assignment 및 활성화대책)
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노동조합의 경우 복지향상을 위해 자주복지운동뿐 아니라 자주복지사업이 필요하다.
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또한 불안정한 노동시장정책을 改善해야 한다. 산업복지의 assignment와 전망(산업사회복지의 改善assignment 및 활성화대책)
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또한 산업재활서비스 강화를 통해 의료적 재활 외에 사회심리적 ․ 직업적 재활서비스를 강화해야 한다.
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근로자라면 고용상태와 관계없이 국가가 설정한 사회保險의 대상자가 되어야 하고, 최저임금도 모든 근로자에게 적용하여 최소한의 생계는 보장하도록 해야 할 것이다.
그러므로 복지국가의 확대에 있따 즉, 산재保險, 고용保險이 영세한 작업조직에까지 확대될 수 있도록 해야 하며 실질적인 최저생활 보장이 가능하도록 급여의 임금 대체율 수준을 높여야 한다.
산업복지의 과제와 전망(산업사회복지의 개선과제 및 활성화방안)
산업복지의 몇 가지 assignment를 더 제시하면 다음과 같다.
기업의 경우 기업윤리에 바탕을 둔 기업의 사회적 책임감을 실현시키기 위해 해당 근로자에게 다양하고 질 높은 기업복지를 실시하는 것이 바람직하다. 한국의 경우 국가복지의 후진성으로 기업에서 제공되는 복지혜택이 근로자들의 삶의 질에 중요한 影響 요소이다. 즉, 적극적 노동시장정책의 부재는 고용상담기관, 직업훈련기관등의 직업안정 인프라의 부실과 부
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다. 노동조합의 현실적 여건을 고려한다면 자주복지사업의 확대가 어려운 것이 사실이기 때문에, 단위노조보다는 산별연맹과 같은 상급 노동조합을 중심으로 한 자주복지사업을 강화할 필요가 있으며, 근로의 질 향상이라는 견지에서 근로조건과 임금협상뿐 아니라 복지서비스를 강화시켜 나가는 자주복지운동의 전개가 병행되어야 할 것이다.
산업복지의 과제와 展望(전망) (산업사회복지의 개선과제 및 활성화방안(方案))
먼저 공공산업복지의 경우는 최소한 근로자를 위한 기본적이고 보편적인 서비스를 제공하도록 노력해야 한다. 이 경우 단순히 기업주의 자발적이고 온정주의적 태도가 아니라 근로자와의 단체협상 등을 통해 제도화시켜나가는 것이 필요하다.
